Un recrutement massif est indispensable pour atteindre au moins le quota minimum recommandé par l’OMS qui est d’un médecin pour 1000 habitants
Le Cameroun manque 50 mille personnels de santé à ce jour. Le déficit en personnels de santé est évalué à 50 200 travailleurs : « Le secteur de la santé a besoin de plus de 75 200 personnels de santé pour un service efficace. À l’heure actuelle, le ministère travaille avec seulement 25 000 personnels de santé », a indiqué le ministre de la Santé publique, Manaouda Malachie.
Le membre du gouvernement était interrogé sur l’évolution du projet de couverture santé universelle attendu au Cameroun. C’était lors d’une session plénière présidée par le vice-président de l’Assemblée nationale. À ce propos, le membre du gouvernement a jugé le nombre de personnels disponibles défectueux pour fournir des services de santé adéquats à l’échelle nationale.
« En abordant ce déficit, le ministre expose un problème qui existe depuis et dont nous vivons les conséquences tous les jours. Cette situation est l’un des facteurs explicatifs du mauvais état du système de santé et des mauvais résultats qui en découlent. D’autres conséquences indirectes sont la non maîtrise des coûts de santé et l’inégalité d’accès aux soins », commente au micro de Stopblablacam.com Albert Ze, spécialiste en économie de la santé.
Un recrutement massif est dont indispensable pour atteindre au moins le quota minimum recommandé par l’Organisation mondiale de santé (OMS) qui est d’un médecin pour 1000 habitants : « Et même là, le tout n’est pas de recruter, il faut s’assurer en amont de la bonne qualité de la formation des agents de santé et en aval de leur bon traitement », indique Albert Ze
On apprend que l’avant-projet de loi sur le sujet est en examen au Gouvernement et que les 07 décrets d’application nécessaires doivent encore être élaborés. Annoncé depuis 2015, ce projet de facilitation d’accès aux soins de santé pour la majorité des populations piétine.
