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Barrage de Nachtigal : le constructeur CCN licencie sa DRH, accusée d’entretenir 600 emplois fictifs

by Theophile
Les employés sur le site de Nachtigal
Les employés sur le site de Nachtigal
Les employés sur le site de Nachtigal

Un audit commandé par le directeur général (DG) de la Camerounaise de construction du barrage hydroélectrique de Nachtigal (CCN), Christophe Denat, accuse Rose Nicole d’avoir entretenu 600 emplois fictifs pendant plusieurs mois. 

Il y a une semaine, la Camerounaise de construction du barrage hydroélectrique de Nachtigal (CCN) a licencié sa directrice des ressources humaines (DRH), Rose Nicole Nkalle. Un audit commandé par le directeur général (DG) de CCN, Christophe Denat, l’accuse d’avoir entretenu pendant des mois 600 employés fictifs.

Cette dernière a eu moins de chance que sa DRH adjoint qui, ayant maintes fois été entendu par la gendarmerie, « a eu la chance de reprendre le travail », confient des employés contactés par SBBC.

25 employés ont été licenciés le 21 avril 2021 en même temps que 6 représentants du personnel. Ils sont accusés d’avoir été absents de leur poste pendant deux semaines. L’un des concernés fait observer que ces deux semaines correspondent à la durée de leur garde à vue pour les uns et à la détention provisoire pour d’autres dans le cadre d’une procédure initiée par CCN.

La principale entreprise sous-traitante de NHPC en charge de la construction de l’infrastructure, à une soixantaine de kilomètres au nord de Yaoundé, accuse certains de vol de carburant et d’autres de destruction.

Tous ont été libérés la veille de leur licenciement conformément aux résolutions prises à l’issue des négociations menées par les ministres du Travail et de la Sécurité sociale (Mintss) et celui de l’Eau et de l’Énergie le 16 avril. Autre résolution mise en œuvre, CCN a apuré 3 mois d’arriérés d’indemnités de logement et promis de solder les deux autres mois d’ici fin juin.

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« Il est prévu d’ici fin juin la tenue d’élections des représentants des salariés. Ces derniers pourront entamer des négociations avec CCN en vue d’aboutir à un accord général. CCN continuera de verser une indemnité mensuelle de logement à ses travailleurs jusqu’à la signature dudit accord », assure Dia Iya, responsable du service de la communication de NHPC.

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